zatrudnienie

W ostatnich kwartałach pojawiały się sprzeczne sygnały, od obaw o masowe zwolnienia po doniesienia o ożywieniu w niektórych sektorach. Pracownicy i pracodawcy starają się odnaleźć w tej rzeczywistości, gdzie globalne trendy technologiczne i lokalna sytuacja gospodarcza tworzą skomplikowany obraz. Najnowsze prognozy rzucają światło na to, czego możemy spodziewać się w najbliższych miesiącach i które branże będą aktywnie poszukiwać nowych rąk do pracy.

CD Projekt RED to największe i najdynamiczniej rozwijające się studio produkujące gry komputerowe w Polsce. Firma rozrosła się na tyle, że możliwa jest bezpośrednia praca nad dwoma nowymi grami AAA. Jednym z takich projektów jest następca Cyberpunka 2077, kryjący się na razie pod nazwą kodową Orion. Proces produkcji gry powoli się rozpoczyna, czego dowodzi fakt, że do zespołu dołączyły bardzo doświadczone osoby z branży.

Co jakiś czas słyszy się, o tym pracownicy Elona Muska są morderczo wręcz przepracowani, gdyż sam Musk nie akceptuje w pracy żadnych półśrodków. Domyślać się jednak można, że większa liczba rekinów branży technologicznej to (delikatnie rzecz ujmując) pracusie, które także od swoich podwładnych wymagają totalnego zaangażowania. Co ciekawe, po latach przyznał się do tego sam Bill Gates, zdradzając dodatkowo, jakie techniki stosował w pierwszych latach pracy, by nadzorować czas pracy jego...

Niniejszym startujemy z otwartą rekrutacją do PurePC, której celem jest pozyskanie nowych redaktorów do działów hardware i gaming. Mamy w planach zarówno mniejsze, jak i nieco większe zmiany w formule serwisu, stąd poszukujemy zarówno zaangażowanych newsmanów, jak i kreatywnych felietonistów czy też rzetelnych testerów sprzętu. Nie zamykamy się jednak na Wasze propozycje! Jeśli więc uważasz, że masz głowę pełną nietypowych pomysłów, które mógłbyś / mogłabyś zrealizować w pisemnej formie...

Raport „State of Pentesting 2022” opublikowany przez firmę Cobalt szczegółowo opisuje trudności, jakie odczuwają specjaliści od cyberbezpieczeństwa. Spośród 602 ankietowanych pracowników ds. bezpieczeństwa i rozwoju aż 54 proc. stwierdziło, że zamierza zrezygnować z pracy z powodu przytłaczającej ilości obowiązków i niedoborów siły roboczej. 45 proc. respondentów zadeklarowało zaś, że w ich działach brakuje pracowników. Natomiast 90 proc. osób stwierdziło, że nadmiar obowiązków doprowadził...