ManpowerGroup: branża IT w Polsce odnotowuje prognozę zatrudnienia +12%, ale trend spadkowy trwa trzeci kwartał z rzędu

W ostatnich kwartałach pojawiały się sprzeczne sygnały, od obaw o masowe zwolnienia po doniesienia o ożywieniu w niektórych sektorach. Pracownicy i pracodawcy starają się odnaleźć w tej rzeczywistości, gdzie globalne trendy technologiczne i lokalna sytuacja gospodarcza tworzą skomplikowany obraz. Najnowsze prognozy rzucają światło na to, czego możemy spodziewać się w najbliższych miesiącach i które branże będą aktywnie poszukiwać nowych rąk do pracy.

Postęp technologiczny wymaga nowych kompetencji i specjalistów. 23% firm w Polsce wskazało ten czynnik jako główny powód zatrudniania nowych osób.

Kryzys w Intelu się pogłębia. Po masowych zwolnieniach z firmy uciekają najważniejsi menedżerowie

Najnowszy raport ManpowerGroup dla IV kwartału 2025 roku przynosi mieszane wiadomości dla polskiego sektora technologicznego. Branża IT utrzymuje dodatnią prognozę netto zatrudnienia na poziomie +12 proc., co plasuje ją wśród czterech najlepiej rokujących sektorów w kraju obok opieki zdrowotnej, energetyki i dóbr konsumpcyjnych. Pomimo pozytywnego wyniku, dane wskazują na wyraźne osłabienie dynamiki wzrostu, spadek o 3 punkty procentowe względem poprzedniego kwartału i dramatyczne 16 punktów procentowych w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. Międzynarodowe trendy potwierdzają głębokie przemiany zachodzące w branży technologicznej na całym świecie. Według najnowszego raportu World Economic Forum "Future of Jobs Report 2025", sektor Information Technology odnotowuje najoptymistyczniejsze prognozy zatrudnienia globalnie z wynikiem +36 proc., znacznie przewyższając inne branże. Raport przewiduje utworzenie 170 mln nowych miejsc pracy do 2030 roku, przy jednoczesnym zniknięciu 92 mln stanowisk, co daje netto wzrost zatrudnienia o 78 mln pozycji. Najważniejszym czynnikiem zmian jest sztuczna inteligencja i automatyzacja. Aż 86 proc. globalnych pracodawców spodziewa się transformacji biznesu pod wpływem technologii AI i przetwarzania informacji.

Microsoft szaleje ze zwolnieniami. Studia drżą w posadach, gry Perfect Dark i Everwild zostały anulowane

Analiza europejskiego rynku technologicznego ujawnia szczególnie interesujące trendy w zakresie rekrutacji specjalistycznych ról. Według danych Mercer, w pierwszym kwartale 2025 roku najwyższy wzrost zatrudnienia w Europie odnotowali specjaliści Internet of Things z rekordowym wskaźnikiem 45 proc. Na drugim miejscu znaleźli się eksperci AI i Machine Learning z wynikiem 27 proc. To potwierdza rosnące znaczenie sztucznej inteligencji w europejskim krajobrazie technologicznym. Dane TeamUp Recruitment wskazują z kolei na 31 proc. wzrost projektów rekrutacyjnych w pierwszym kwartale 2025 roku, przy czym agencje coraz częściej obsługują złożone rekrutacje wymagające niszowych kompetencji łączących technologie z biznesem. Transformacja rynku pracy w IT nie ogranicza się wyłącznie do tworzenia nowych stanowisk. Badania ManpowerGroup pokazują, że 23 proc. polskich firm wskazuje postęp technologiczny jako główny powód poszukiwania nowych pracowników, co odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z umiejętnościami przyszłości. Równocześnie raporty międzynarodowe ostrzegają przed rosnącą przepaścią kompetencyjną. Komisja Europejska w swoim raporcie "Sprawozdanie na temat stanu cyfrowej dekady w 2025 r." alarmuje, że Unia Europejska jest daleka od osiągnięcia celów cyfryzacji, szczególnie w obszarze sztucznej inteligencji i umiejętności cyfrowych. OECD Employment Outlook 2025 potwierdza te obawy, wskazując na rosnące niedobory talentów technologicznych przy jednoczesnym wzroście automatyzacji procesów biznesowych.