wynagrodzenie

W ramach corocznej ankiety Octoverse, Github poddał ankiecie na swojej platformie ponad 40 000 programistów. Wyniki badania były jednoznaczne - mijający powoli rok 2021 przyczynił się tylko do utrwalenia zmiany paradygmatu na zdalne i hybrydowe środowiska pracy. Większość programistów zagłosowała mianowicie, że wolałaby pozostać przy pracy głównie z domu, mimo iż wiele firm planuje ostatecznie otworzyć biura, powracając tym samym do klasycznego systemu pracy sprzed pandemii. Tylko 11% ankietowanych...

W ciągu minionego roku praca spoza biura przestała być nowinką technologiczną i przywilejem dla wybranych - dla wielu osób stała się codziennością. Jednak mimo zadowolenia z możliwości dopasowania pracy do rytmu dnia i oszczędności czasu na dojazdach z czasem pojawiły się też zmęczenie i niepewność. Jak wynika z badania ClickMeeting „Jak oceniamy pracę zdalną po roku pandemii?”, jedynie 25 proc. firm planuje powrót do pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze jeszcze w tym roku, natomiast 24 proc....

Premiera iPhone'ów serii 12 za nami. O tym, jakie są nowe smartfony Apple, możecie przeczytać w naszym osobnym materiale. Teraz weźmiemy na tapet ceny iPhone'ów, ale nie te wyrażone w złotówkach, dolarach czy euro. Tym razem skupimy się na realnej cenie będącej odzwierciedleniem pracy statystycznego Polaka. Posłużymy się danymi z raportu Pikodi, w którym porównano liczbę przepracowanych dni, które pozwalają na nabycie smartfona Apple iPhone 12 Pro w wersji ze 128 GB pamięci na dane. Patrząc na...

Pandemia wymusza przyspieszenie rozwoju nowych technologii, które wspierają życie i pracę. Właśnie dlatego rośnie zapotrzebowanie na ekspertów IT w konkretnych specjalizacjach, którzy np. wytwarzają narzędzia do komunikacji online, tworzą rozwiązania fintech lub utrzymują i rozwijają platformy e-commerce. Według raportu No Fluff Jobs - portalu z ogłoszeniami IT - w tym momencie najbardziej poszukiwani są specjaliści od aplikacji mobilnych, a także specjaliści i doświadczeni pracownicy programujący...

Na polskim rynku wzrasta zapotrzebowanie na młodych informatyków i zarabiają oni coraz więcej - wynika z danych portalu No Fluff Jobs. Nic dziwnego, że pracodawcy są skłonni zatrudniać juniorów lub oferować im płatne staże, skoro braki kadrowe w branży ciągle sięgają ok. 50 tys. specjalistów. Jak twierdzi serwis, jest to szansa dla młodych ludzi, którzy właśnie podejmują decyzje o studiach i tych którzy wkraczają na rynek pracy. W ubiegłym roku na pierwszym miejscu TOP kierunków studiów znalazła...