LG OLED, LG UltraGear, LG UltraFine Display, LG gram - przegląd urządzeń do gier, pracy i nauki

LG UltraFine Ergo - monitor do pracy z unikalnym systemem montażu

Jeśli poszukujecie monitora ukierunkowanego na pracę, ale jednocześnie nie jesteście zainteresowani typowo gamingowymi propozycjami LG UltraGear, wówczas warto sprawdzić co jeszcze ma firma do zaproponowania. W tym przypadku koreański producent oferuje bardzo nietypowy monitor z serii LG UltraFine. Mowa o 32-calowym modelu UltraFine Ergo z oznaczeniem 32UN880. Ten monitor posiada nie tylko bardzo wysokiej jakości ekran IPS o rozdzielczości 3840x2160 pikseli, lecz również unikalną podstawę, którą można przymocować np. do biurka i ustawić wedle swoich preferencji.

Elastyczna podstawa "Ergo" umożliwia ergonomiczną regulację ekranu poprzez przedłużenie, skrócenie, obrót w pionie i poziomie, zmianę wysokości, przechył jak również wybór idealnej pozycji ekranu dla wygody użytkownika. Rozbudowana podstawa "Ergo" pozwala na uzyskanie maksymalnego komfortu podczas codziennej pracy, wpływając także na to, że użytkownik mniej się męczy podczas użytkowania monitora UltraFine Ergo. Pomimo, że omawiana podstawka jest jedną z najważniejszych funkcjonalności monitora LG, producent nie ogranicza się wyłącznie do niej i oferuje także wsparcie dla standardu VESA.

Do codziennej pracy, LG UltraFine 32UN880-B będzie bardzo dobrym wyborem z kilku powodów. Po pierwsze, otrzymujemy duży ekran o przekątnej 31,5" oraz rozdzielczości 3840x2160 - wpływa to na istotne powiększenie przestrzeni roboczej, co pozytywnie wpływa na wielozadaniowość. Zastosowana matryca IPS oferuje także wysokie pokrycie przestrzeni barw Adobe RGB oraz DCI-P3. W obu przypadkach jest to 95%, sprawiając że prezentowany monitor sprawdzi się także do takich zadań jak obróbka zdjęć czy filmów. W połączeniu z ergonomiczną podstawą "Ergo" otrzymujemy solidny monitor, który będzie się świetnie komponował na głównym stanowisku do pracy.

• « pierwsza
• ‹ poprzednia
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• następna ›
• ostatnia »