Intel rozpoczyna redukcję 15-20% załogi fabryk od lipca 2025 roku w ramach restrukturyzacji. Pracę straci do 20 000 osób

Cała branża technologiczna w 2025 roku przechodzi znaczące zmiany, co najbardziej widać po ruchach wykonywanych przez wielkie korporacje. Firmy takie jak Intel i Microsoft dostosowują się do nowych wyzwań rynkowych, optymalizując struktury i koszty. Redukcje zatrudnienia, choć trudne, są częścią strategii na zwiększenie efektywności i konkurencyjności. Jakie konsekwencje przyniosą te decyzje dla pracowników i całej branży IT?

Restrukturyzacja jest trudna, ale niezbędna, aby poprawić efektywność operacyjną firmy – głosi wewnętrzny komunikat Intela.

Intel szykuje duże zmiany w procesorach - 52 rdzenie, obsługa DDR5‑8000 i wsparcie dla PCIe 5.0. Zobacz, co zaoferuje Nova Lake‑S

Intel ogłosił plany redukcji zatrudnienia, w tym największe w działach odpowiedzialnych za projektowanie, produkcję i pakowanie półprzewodników dla klientów zewnętrznych. Zwolnienia mają rozpocząć się już w lipcu 2025 roku i obejmą od 15 do 20% pracowników. Na koniec 2024 roku Intel zatrudniał 108 900 osób. Oznacza to, że cięcia mogą dotknąć w sumie nawet ponad 20 000 pracowników. Nowa strategia pod kierownictwem CEO Lip-Bu Tana koncentruje się na uproszczeniu struktury zarządzania i powrocie do "inżynierskiego DNA firmy". Firma chce ograniczyć biurokrację, zmniejszyć liczbę menedżerów średniego szczebla, jak również zwiększyć autonomię zespołów technicznych. Decyzja ta wynika z trudnej sytuacji finansowej. W pierwszym kwartale 2025 roku Intel odnotował stratę wynoszącą 821 mln dolarów przy przychodach 12,7 mld dolarów. Stanowi to pogorszenie w porównaniu do straty 437 mln dolarów rok wcześniej. Firma zmaga się z utratą pozycji na rynku półprzewodników na rzecz konkurentów, takich jak Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) czy NVIDIA, szczególnie w segmencie układów wspomagających sztuczną inteligencję. Kolejnym krokiem w odciążaniu struktur i skupieniu na najważniejszych obszarach, takich jak zaawansowane projektowanie układów, była sprzedaż 51% udziałów w Altera firmie Silver Lake.

Lip-Bu Tan inwestuje w chińskie firmy, również te powiązane z chińskim wojskiem. Rosną kontrowersje wokół działań CEO Intela

Microsoft Corporation również przeprowadza spore zmiany, gdyż zwolnił w tym roku już około 6000 pracowników, a jest to największa redukcja zatrudnienia w tej firmie od 2023 roku. Microsoft, mimo rekordowych wyników finansowych (25,8 mld dolarów zysku netto w ostatnim kwartale), dąży do spłaszczenia struktur zarządzania, dzięki czemu poprawi się także szybkość podejmowania decyzji operacyjnych. Firma inwestuje w sztuczną inteligencję i chmurę obliczeniową, przeznaczając na rozwój tych dziedzin ponad 21 mld dolarów w pierwszym kwartale 2025 roku. Jest to jednak o 1 mld mniej niż w poprzednim okresie. Według portalu Layoffs.fyi w 2025 roku pracę straciło już ponad 83 000 osób w 358 firmach. Przyczynami są nie tylko optymalizacja kosztów, ale także automatyzacja poprzez wprowadzanie AI, która zastępuje rutynowe zadania w firmach. Czy masowe zwolnienia to chwilowy trend, czy zapowiedź głębszych zmian w strukturze zatrudnienia w technologii?